El dia 30 d’octubre, 5 joves molletans van començar a treballar a l’Ajuntament de Mollet amb contracte de pràctiques de 6 mesos. Per aquest motiu, ens han acompanyat la Fatima El Moussaoui, l’Adrian Fuentes i la Irene Rey Quer per parlar de les seves expectatives, i en Francisco López , tècnic de Prevenció de Riscos Laborals de l’Ajuntament de Mollet per conèixer on realitzaran les pràctiques i quines tasques desenvoluparan.
La Irene ens ha explicat que «em vaig anar a donar d’alta a la borsa d’EMFO perquè era una forma d’accedir a diferents ofertes». Justament «quan se m’acabava el contracte em vaig apuntar a Garantia Juvenil i em van oferir realitzar aquestes pràctiques remunerades». El primer dia «he començat a donar suport en formació laboral, contractació i prevenció de riscos laborals». A nivell laboral «és un repte perquè sempre havia treballat l’atenció al client i el fet d’estar a recursos humans m’obre noves portes».
En el cas de l’Adrian «coneixia EMFO per altres persones» i «tot i que em vaig apuntar a diferents borses per trobar feina després de finalitzar els estudis, només em van trucar de l’EMFO». L’Adrian ens ha explicat que «em van trucar per poder-me explicar l’oferta». A nivell laboral ens comenta que «a més d’experiència laboral, les empreses també demanen idiomes com l’anglès i el francès».
La Fatima es va apuntar a l’EMFO el 2015 «quan vaig acabar el grau mig d’administració i com que no em sortia feina d’aquest àmbit he anat treballant d’altres coses». La Fatima ens ha explicat que «em vaig donar d’alta a la borsa d’EMFO perquè m’havien explicat que t’ajudaven en la recerca i que era més fàcil». A nivell laboral «és el primer cop que treballo del que he estudiat». A data d’avui «les meves expectatives és trobar feina de l’àmbit d’administració».
En Francisco és tutor de pràctiques de la Irene i és tècnic al departament de Recursos Humans de l’Ajuntament de Mollet. Pels tutors «l’entrada de persones en pràctiques implica reorganitzar les tasques per tal que puguin desenvolupar-se professionalment i puguin aprendre».El primer dia «els acollim i després s’adrecen als departaments on realitzaran les pràctiques». El fet de tenir persones en pràctiques «és molt positiu perquè et permet potenciar les seves competències per una banda, i pensar tasques que s’adaptin a les seves aptituds».
L’objectiu d’aquests pràctiques remunerades és aconseguir un impuls per entrar al món laboral a través d’adquirir més experiència.
Podeu escoltar el programa sencer aquí.
